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    중소기업 재직자를 위한 적금입니다. 매월 50만 원 납입 시 원금 포함 최대 4,029만 원을 받을 수 있습니다. 이 글에서는 신청 방법과 조건, 기간, 중도퇴사 했을 때, 기업 혜택에 대해 알아보실 수 있습니다.

     

     

     

     

    목차
    • 중소기업 재직자 우대 저축공제
    • 가입 혜택
      • 재직자 혜택
      • 기업 혜택
    • 신청 방법
    • 만기 시 예상 수령액
    • 중도 퇴사 및 이직

     

    중소기업 재직자 우대 저축공제

     

    • 중소기업 재직자 우대 저축상품으로 기업에서 납부금의 20%를 지원합니다. 
    • 매월 50만 원을 적금으로 납부하면 20%인 10만 원을 지원금으로 받을 수 있습니다.
    • 재직자가 5년간 매월 50만 원 납입하면 원금이 총 3,000만 원입니다.
    • 지원금과 우대 금리 포함하여 만기 때 최대 4,029만 원을 받을 수 있습니다.
    • 최대 13.5% 적금가입 (34% 수익률) 효과를 볼 수 있습니다.
    • 월 최소 납입금은 10만 원이며 최대 납입금은 50만 원입니다.
    • 금리: 최대 5% = 기본금리 3% + 우대금리 2%
      (기본 금리는 매분기 변동될 수 있습니다.)
      (우대 금리는 급여, 카드 등 은행의 거래에 따라 받을 수 있습니다.)
    • 납부 기간은 5년입니다.

     

    중소기업_재직자_우대_저축공제

     

    가입 혜택

     

    재직자 혜택

    ✅정부 제공 혜택

    만기 시 기업지원금에 대한 소득세 50% 감면 (청년 근로자는 90% 감면 혜택)

     

    ✅기업은행 제공 혜택

    • 가계대출금리 및 각종 수수료 감면
    • 예금담보대출 금리 감면
    • 복지증진 프로그램 제공

     

    ✅하나은행 제공 혜택

    • 금융수수료 우대 서비스
    • 주요 통화 환율 우대
    • 가입자 대상 단체보험 제공

     

    기업 혜택

    ✅정부 제공 혜택

    기업 납입금 전액 손금(비용) 인정 및 연구인력개발비 세액공제 적용

     

    ✅기업은행 제공 혜택

    • IBK중기재직자우대 저축펀드 조성
    • 법정의무교육 온라인과정 무상지원
    • 가입 기업 컨설팅 제공

     

    ✅하나은행 제공 혜택

    • 중소기업 이용 대출금리 우대
    • 중소기업 수수료 지원
    • 가입 기업 컨설팅 제공

     

    신청 방법

     

    ✅신청 기간

    2024년 10월 1일 화요일 ~ 2024년 12월 31일 화요일

     

    ✅조건

    중소기업 재직자

     

    ✅신청 절차

    1. 사업주가 중소벤처기업진흥공단에 사업참여를 신청합니다.

    2. 노사 간 금액을 협의합니다.

    3. 준진공의 청약 신청 승인합니다.

    4. 근로자가 신청 링크를 통해 계좌 개설 및 상품에 가입합니다.

     

    회사와 직원이 협의되었을 때 가입할 수 있습니다. 협의가 되었다면 아래에서 빠르게 신청하실 수 있습니다.

     

     

     

     

    ✅구비 서류

    국세·지방세 납세증명서, 법인등기부등본(법인인 경우), 사업자등록증명원, 4대 사회보험 가입내역 확인서(4대 보험 가입자 명부)

     

    중소기업_재직자_우대_저축공제

     

     

    만기 시 예상 수령액

    아래는 만기 시 예상되는 수령액으로 실제 수령액은 다를 수 있습니다.

     

    중소기업_재직자_우대_저축공제

     

    중도 퇴사 및 이직

    ✅3년 미만

    본인이 납입한 원금만 돌려받습니다.

     

    ✅3년 이상

    본인 납입금 및 이자를 받을 수 있습니다. 기업 지원금의 일부 수령할 수 있습니다.

     

    ✅이직 후 재가입

    새로운 계약으로 가입해야 합니다. 이전 회사의 근무 기간은 인정되지 않습니다.

     

    마무리

    재직자 입장에서는 지원금을 받을 수 있기 때문에 목돈마련에 도움이 될 수 있습니다. 기업 입장에서는 가입 기간이 5년이기 때문에 안정적으로 인력을 충원하는데 도움이 될 수 있을 것 같습니다. 지원금이 나간만큼 세액공제도 적용받을 수 있기 때문에 서로 윈윈할 수 있는 상품입니다.